スタッフの声
Y.Sさん（令和２年入職） 従来型特養 介護員
介護の仕事を選んだ理由は？
安定した収入と資格を取得するためです。
ぬくもり荘を選んだ理由は？
知人の紹介と地元であるためです。
実際の介護の仕事をしてみて感じたことは？
人と接して仕事をする事の難しさと、体力面での厳しさです。
介護の仕事の魅力は？
毎日の生活のなかで、色々な事が起こるので、前職とは違って刺激的です。臨機応変さが身に付きます。
介護の仕事で苦労したことは？
人との関わり方の難しさを感じます。（個人それぞれで対応を変える必要があるので。）
将来どのような介護士になりたいか？
経験が浅いので、将来は見えていませんが、周りの人達に安心感を与えられるような仕事が出来るようになりたいです。
M.Nさん（令和２年入職） ユニット型特養 介護員
介護の仕事を選んだ理由は？
祖母が老人ホームを利用していて、そこで働いていた介護員の方の姿を見て興味を持ちました。
ぬくもり荘を選んだ理由は？
自宅から通いやすいからです。
実際の介護の仕事をしてみて感じたことは？
ご利用者 一人ひとりが安心して過ごせるように支援していかなければならないと感じました。
介護の仕事の魅力は？
ご利用者に小さなことでも「ありがとう」と言っていただけると嬉しいです❤
介護の仕事で苦労したことは？
ご利用者 一人ひとりのペースに合わせて食事介助を行うことです。
将来どのような介護士になりたいか？
小さな変化にもすぐに気づき、安心して頼っていただける介護士になりたいです。
求人情報
特養介護員《準職員》
| 職種 | 特養介護員 |
| 雇用形態 | 準職員 ２名募集（常勤：週５日・１日８時間勤務） |
| 応募資格 | 資格なし・経験なし可 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム入居者の介護業務（従来型又はユニット型） （食事・入浴・排泄等の身体介護、記録業務） 余暇活動の支援 （レクリエーション・体操など） |
| 勤務形態 | ①早番 ７：００～１６：００ ②日勤 １０：００～１９：００ ③遅番 １３：３０～２３：３０ 休憩時間 ６０分 ①～③シフト制 又は ①～③いずれかの勤務 |
| 休日 | シフト制 年間１２０日 有給休暇 入社６ヵ月後１０日 |
| 給与 | 月額 １９０，８００円～２２１，０００円 下記手当含む ①介護職員処遇改善手当 １８，０００円～２３，０００円／月額 ②特定処遇改善手当 ５，０００円／月額 ③処遇改善支援手当 ７，０００円／月額 ※介護福祉士資格手当 １０，０００円／月額（有資格者） ※遅番手当 ５００円／１回（遅番勤務者の場合） |
| その他諸手当 | 通勤手当 実費（毎月２４，５００円上限） 家族手当 ５，０００円 1人につき５，０００円 但し４人目から１，０００円 住宅手当 ７，０００円 ※就業規則により該当する方 |
| 昇給 | 年１回（時給１０円～２０円） |
| 賞与 | 年２回 ６月／１２月 前年度実績 １.５５ヶ月 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災の各種社会保険加入 |
| 制度 | 正規職員への転換制度 退職金、社協互助会、ぬくもり荘互助会、産前産後・育児休業、介護休業 等 |
特養介護員《パート》
| 職種 | 特養介護員 |
| 雇用形態 | 非常勤職員 ２名募集 |
| 応募資格 | 資格なし・経験なし可 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム入居者の介護業務（従来型又はユニット型特養） （食事・入浴・排泄等の身体介護、記録業務） 余暇活動の支援 （レクリエーション・体操など） |
| 勤務形態 | ①早番 ７：００～１６：００ ②日勤 １０：００～１９：００ ③遅番 １３：３０～２３：３０ 休憩６０分 ①～③いずれかの勤務 又は、 ７：００～１９：００の間で４～５時間程度 |
| 休日 | 勤務日数に応じて 有給休暇 入社６カ月後就業日数に応じて付与 |
| 給与 | 時給 １，１８５円～１，３７０円 下記手当含む ①介護職員処遇改善手当 １８，０００円～２３，０００円×出勤率 ②特定処遇改善手当 ５，０００円×出勤率 ③処遇改善支援手当 ７，０００円×出勤率 ※介護福祉士資格手当 １０，０００円×出勤率（有資格者） ※遅番手当 ５００円／１回（遅番勤務の場合） |
| その他諸手当 | 通勤手当 実費（毎月２４，５００円上限） |
| 昇給 | 年１回（時給１０円～２０円） |
| 賞与 | 年２回 ６月／１２月 定額制 前年度実績 ４０，０００円～８０，０００円 |
| 社会保険 | 就業日数に応じて法定どおり健康保険、厚生年金、雇用保険、労災の各種社会保険加入 |
| 制度 | 正規職員への転換制度 退職金、社協互助会、ぬくもり荘互助会、産前産後・育児休業、介護休業 等 |
